Начальник управления культуры Гродненского облисполкома Елена Климович о масштабных фестивалях, реконструкции Старого замка, сельских дискотеках и культурной жизни Гродненщины

Работа в сфере культуры становится все более интенсивной и сложной.

В преддверии профессионального праздника корреспондент «ГП» встретилась с начальником управления культуры Гродненского облисполкома Еленой Климович, чтобы узнать, как развивается культурная жизнь Гродненщины.

– Новые проекты, фестивали, творческие инициативы в этом году показали, что культурная жизнь региона не стоит на месте. Какие события Вы бы отметили как наиболее значимые?

– 2025 год начался масштабно, с «Марафона единства», который прошел в Лиде и Гродно. Наряду с минской режиссерской группой наши коллективы принимали участие в концертных программах. Одним из крупнейших событий стал День белорусской письменности в Лиде. Однако даже небольшие фестивали, основанные на местных традициях, собирают огромную аудиторию. К примеру, фестиваль «Ивьевский помидор» задумывался как брендовое мероприятие районного центра. В этот раз его посетили 17 тысяч человек, притом что в самом Ивье живет почти семь тысяч. Впервые в этом году мы провели фестиваль «Вороновский драник», фестиваль «Вытинанка-выбиванка. Ажурный код Новогрудка». Этот год стал особенным и для историко-культурного направления. В Старом замке ведутся проектные работы по реконструкции, которые должны быть завершены в этом году. Особое место занимают мероприятия, посвященные 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

– Увеличивается ли интерес жителей и гостей региона к учреждениям культуры?

– Да, интерес людей к культурной жизни действительно растет. Это во многом связано с тем, что мы работаем над качеством предоставляемых услуг. Например, чтобы сделать музеи более доступными, время их работы продлено до 19.00. Музей в Лидском замке работает без выходных. Гродненская капелла ежемесячно готовит новую концертную программу, в Старом замке в выходные можно увидеть очереди в кассу. В некоторые дни, особенно в разгар туристического сезона, нам приходится временно приостанавливать продажу билетов, потому что проектная вместимость залов меньше, чем количество желающих посетить экспозицию одновременно. Все это говорит о том, что люди готовы тратить время и средства на культурные события, а значит, мы движемся в правильном направлении.

– Как специалисты поддерживают высокий уровень работы?

– Работа в сфере культуры становится все более интенсивной и сложной, требования к сотрудникам растут. Особое внимание уделяется молодым специалистам. Сегодня важно создавать психологически комфортные условия, чтобы поддержка команды помогала молодежи преодолевать трудные моменты и справляться с ошибками. Уровень подготовки новых кадров высокий. ССУЗы выпускают специалистов, которых с огромным удовольствием и желанием просят распределить в ведущие коллективы: музыкальный театр «Рада», ансамбль танца, музыки и песни «Белые росы», хореографический ансамбль «Хорошки». Если говорить про заработную плату, то она, конечно, в сфере культуры одна из самых невысоких. И мы всегда говорим, что в культуре работают люди, для которых эта сфера – целая жизнь. Если результат труда вызывает у нашего посетителя радость, вдохновение, интерес к народным традициям, любовь к родной культуре и патриотизм, то тогда мы достигаем поставленной задачи.



– Современное общество живет в постоянном движении, появляются новые технологии и формы общения. Меняются ли вслед за этим форматы культурных мероприятий?

– Безусловно, форматы меняются, но важно отметить, что если традиционные формы востребованы, то они сохраняются. Например, классическая экскурсия по-прежнему интересна посетителям, когда ее проводит экскурсовод, умеющий чувствовать аудиторию и адаптировать рассказ под конкретную группу. Но современные подходы добавляют новые краски и эмоции. Поэтому получают распространение костюмированные экскурсии, интерактивные элементы, исторические реконструкции. У молодежи, к примеру, популярны квесты. Благодаря такому формату они вовлекаются в процесс, решают задачи, узнают историю через игру. Библиотеки тоже активно меняют формат своей работы. Они давно перестали быть просто местом хранения книг. Сейчас это социокультурные учреждения, где проходят встречи с писателями, мастер-классы, творческие вечера. Во многих библиотеках есть детские комнаты, где ребенок попадает в мир книг, игр и сказок. Интересные проекты реализуют областная, районные библиотеки. Например, в Островецкой районной библиотеке восстановили старинные рецепты кофе из желудей и теперь угощают им посетителей.

– Какие платные услуги популярны? 

– Они разнообразны. Предлагаем организации праздников, посещение музеев, аренду залов. Например, в Новом замке можно арендовать площадку для проведения торжественных мероприятий. На базе молодежного центра в рамках аренды площадей регулярно проходят интерактивные игры, квизы и другие мероприятия. Сегодня предложения услуг формируются в ответ на запрос аудитории, и мы заинтересованы в их реализации.



– Как сегодня работают сельские дома культуры и какие форматы мероприятий они предлагают?

– Сельские дома культуры работают так же, как и прежде, но новые подходы также были внедрены. Большое значение уделяем работе с пожилым населением. Для них организовывают любительские объединения, праздники деревень, концертные программы. В это же время автоклубы «привозят» культурную программу в отдаленные населенные пункты. В некоторых деревнях популярны сельские дискотеки. 

– Какие приоритетные направления и проекты в сфере культуры планируется развивать в ближайшее время?