Молодые специалисты-медики приступили к работе в Гродненской области

 В этом году 555 выпускников Гродненского государственного медицинского университета приступили к работе по распределению в медицинских учреждениях Беларуси. Часть молодых специалистов – 161 врач – осталась работать в Гродненской области: 124 направлены в районы региона, еще 37 – в медучреждения Гродно.

Будни молодых онкологов

В городской клинической больнице №3 коллектив онкологов-химиотерапевтов пополнили Виктория Муртазина и Екатерина Арещенко. Сейчас на базе этого учреждения формируется современный региональный онкологический центр.

Виктория мечтала о медицине с ранних лет. Желание помогать людям привело ее в медицинский университет. С конкретным направлением будущий доктор определилась ближе к шестому курсу благодаря практике на скорой помощи, где она работала фельдшером.


– В студенческие годы я часто выезжала к онкологическим пациентам,– вспоминает Виктория. – Один из таких случаев отпечатался в памяти особенно отчетливо. В скорую обратился мужчина с жалобами на то, что у него внезапно пожелтела кожа. Подобные симптомы часто указывают на проблемы с поджелудочной железой, в частности, на опухолевый процесс. Уже тогда у меня закрались подозрения, что это онкология. Я госпитализировала его в хирургический стационар. Спустя время мою бригаду снова вызвали по этому же адресу. Тогда я узнала, что худшие опасения подтвердились: у человека обнаружили тяжелую, запущенную форму рака. Это был мой первый такой пациент в практике. Сегодня я работаю в первом отделении химиотерапии городской клинической больницы №3. Непросто ежедневно видеть людей с тяжелыми диагнозами, но нужно оставаться сильной, чтобы сохранять оптимизм и вселять в пациентов веру в будущее и надежду на выздоровление.
Виктория отмечает качественный рывок в развитии региональной медицины, включая онкологическую службу. Если раньше пациентов из Гродно часто приходилось направлять в Минск, то сегодня передовые технологии, новое оборудование и комфортные условия лечения доступны людям на месте.

Екатерина Арещенко, которая вместе с Викторией пришла по распределению в третью городскую больницу, трудится во втором химиотерапевтическом отделении. В университете девушки учились на одном курсе, но на разных потоках, и судьба свела их на первом рабочем месте. Помимо новой работы, в жизни Екатерины сейчас есть еще одна важная забота – она молодая мама.



– В прошлом году окончила Гродненский медицинский университет, затем проходила интернатуру на базе университетской клиники. Сейчас совмещаю статус молодого специалиста с ролью молодой мамы, поэтому бесконечно благодарна нашему руководству за колоссальную поддержку. Благодаря пониманию со стороны администрации у меня есть возможность успешно трудиться в медицине и параллельно выполнять свою самую главную задачу в жизни – быть мамой, – рассказала Екатерина. – Хочу выразить огромную признательность любимому университету, который поддерживал меня с первого до последнего курса, а также моим учителям в интернатуре – они не просто укрепили, а удвоили и даже утроили мою любовь к выбранному делу. И, конечно, сейчас я безумно горда быть частью новой команды. С уверенностью могу сказать, что здесь работают одни из лучших специалистов в стране.

Тонкости ЛОР-хирургии

В Гродненской университетской клинике на своем первом рабочем месте обустраивается оториноларинголог Александра Станько. Выбор жизненного пути был предопределен для нее еще в детстве – девушка принадлежит к большой медицинской династии.



– Быть врачом я хотела с малых лет, помню, как играла с фонендоскопами, – делится Александра. – У нас огромная врачебная семья: мои родители, муж и его родственники – все связаны с медициной. К этому делу всегда лежала душа, мне хотелось помогать людям и видеть реальные результаты лечения, когда пациентам становится легче. 

Среди множества медицинских направлений девушку больше всего привлекала хирургия. На шестом курсе университета, когда пришло время окончательно определяться с профилем, она рассматривала разные варианты, но в итоге выбрала оториноларингологию.

Интернатуру Александра проходила также в стенах Гродненской университетской клиники. Первые самостоятельные дни на рабочем месте уже в качестве молодого специалиста сопровождались вполне естественным волнением. Одним из первых запомнившихся случаев в практике молодого врача стал пациент с острой нейросенсорной тугоухостью после акустической травмы. В этой ситуации Александра стремилась оперативно начать терапию и одновременно оказать человеку психологическую поддержку. Она убеждена, что спокойствие доктора напрямую влияет на успех лечения. По ее словам, уверенность медика всегда передается пациенту и помогает ему настроиться на выздоровление.

Молодой специалист отмечает, что университетская клиника встретила ее высоким уровнем цифровизации и отличным технологическим оснащением: здесь есть все необходимые аппараты для точной диагностики и исследований. Справляться с первыми самостоятельными шагами на рабочем месте ей помогает опытный наставник – и.о. заведующего гнойным оториноларингологическим отделением №2 Дмитрий Белькевич, который разбирает с ней сложные клинические случаи, берет на совместные осмотры и оказывает колоссальную профессиональную поддержку.

Врач-рентгенолог в Островце

Мощной стартовой площадкой для молодых медиков становятся районные клиники. В Островецкую центральную районную клиническую больницу на свое первое рабочее место приехала врач лучевой диагностики Анастасия Белая.



– В шестом классе я увлеклась олимпиадами по биологии, – рассказывает Анастасия. – До девятого класса выступала на областном уровне, а в девятом – прошла на республику и взяла диплом. Биология меня полностью захватила, и я поняла, что хочу связать жизнь с медициной и стать врачом. Перед поступлением выбирала между стоматологией и диагностикой. Определиться помогла подруга семьи из моего родного Светлогорска, которая работает врачом УЗИ. Она подробно рассказала мне о преимуществах лучевой диагностики, ее плюсах и специфике. После этого разговора я четко увидела себя именно в этом направлении. Распределением довольна. Островецкая больница новая, а установленные здесь аппараты МРТ – современные. Работа в районном центре имеет огромное преимущество для старта: здесь высокая концентрация сложных и редких клинических случаев. Для профессионального роста это идеальное место отработки.

Пульс Лидской ЦРБ

Вероника Шумчик работает анестезиологом-реаниматологом в Лидской ЦРБ. Ее будни – ответственная работа и тяжелые ночные дежурства. Молодой специалист родом из городского поселка Кореличи. Окончив учебу, Вероника искренне обрадовалась распределению и приехала на первое рабочее место с большим энтузиазмом.



– Начинать самостоятельную практику, конечно, непросто. Приходится самой принимать решения и нести за них полную ответственность. Но ко всему можно адаптироваться, если есть хорошая база. Огромную роль в моем становлении сыграла интернатура в Гродненской университетской клинике. Там я переняла колоссальный опыт у старших коллег, которые многому меня научили, и именно там были сделаны мои первые уверенные шаги в специальности, – отметила Вероника. 

Университет остается на связи

Первые месяцы на новой работе для молодого врача – это время адаптации. Нужно привыкнуть к коллективу, разобраться с рабочими процессами и применять на практике знания, полученные в университете. В этот период нередко возникают вопросы, которые сложно решить самостоятельно. В Гродненском государственном медицинском университете для этого работает «Сектор поддержки молодых специалистов и врачей-интернов». Его создали в 2024 году по приказу Минздрава, чтобы помогать выпускникам освоиться в профессии. 

– Нам важно знать, как молодой специалист адаптируется на рабочем месте, что его беспокоит и какая помощь ему нужна. Поэтому мы стараемся лично встречаться с выпускниками, – подчеркнула заведующий сектором Анастасия Маляревич.– За два года специалисты посетили все центральные районные больницы Гродненской области, а также учреждения здравоохранения в других регионах страны. На встречах обсуждаем конкретные вопросы, с которыми сталкиваются молодые врачи. Это могут быть профессиональные сложности, вопросы обучения, наставничества, условия труда или бытовые проблемы. В работе сектор сотрудничает с управлениями здравоохранения, учреждениями и отделами кадров, профсоюзными организациями и аналогичными подразделениями других университетов. Если вопрос выходит за рамки одного учреждения, к его решению можно подключить другие организации. 

Контроль института наставничества остается приоритетом для сектора, ведь молодому врачу критически важно иметь рядом опытного коллегу, к которому можно обратиться. Преемственность поколений наглядно прослеживается и на примере интернов. 

Елизавета Строчинская сейчас проходит интернатуру по терапии в новой Гродненской областной клинической больнице, и опытный куратор помогает ей адаптироваться к профессии с самого первого дня.

 – Проходить интернатуру в новой больнице – это огромная удача. Здесь созданы прекрасные условия, о которых можно только мечтать. Огромный медицинский комплекс на 504 койки объединил в себе лучшие терапевтические направления и мощнейшую диагностику. Восхищает меня и атмосфера наставничества: мы вместе детально разбираем каждый клинический случай, и я всегда чувствую поддержку, – делится Елизавета. – В университете я проходила субординатуру по общей врачебной практике, а после распределения осталась в Гродно и выбрала интернатуру по терапии. Сама я родом из Брестской области, но здесь вышла замуж, поэтому и дальнейшую жизнь, и работу планирую связать с Гродно: после интернатуры останусь работать врачом-терапевтом.





Специалисты сектора также мониторят условия труда и проживания выпускников. Эффективность этой работы оценивают в том числе с помощью анкетирования: молодые специалисты сами рассказывают о психологическом климате в коллективе, помощи старших коллег и возникающих проблемах. При этом все обращения молодых специалистов рассматриваются конфиденциально.